命あるもののように、なめらかに動く点の集まり。たくさんの点が集合、連動し、大きなうねりをつくり出す－−。2021年４月、アウトソーシングテクノロジーのコーポレートサイトがリニューアルされ、イメージが大きく変更されました。メインビジュアルは、ブルーからピンクへと移り変わる背景色とともに、未来志向のアニメーションに。そして多様性が感じられる動画。UIに基づいたデザイン。このすべてをリンクさせるコンセプトとはどんなものなのでしょうか？　リニューアルプロジェクトのディレクションを担当した広報ブランディング室WEBチームの井上一也さんに話を聞きました。

■コーポレートサイト
https://www.ostechnology.co.jp

【サイト改修ステップ】
①コンセプト・ターゲットの設定
②サイトマップ作成・すり合わせ
③関係各所へのヒアリング（コンテンツ追加）
④ワイヤーフレーム作成（情報設計）
⑤掲載内容作成
⑥WEBデザインへの落とし込み
⑦コーディング（HTML化）
⑧アニメーション作成・修正
⑨CMS（管理ツール）化の構築依頼
⑩テスト環境での最終調整
⑪ブラウザ・デバイスごとに表示確認
⑫完成

「助言もらえませんか」といわれて、打ち合わせでアドバイスや確認作業が続くようになったときに「あれ、これひょっとして自分が完成まで持っていかないといけなくなるんじゃないかな」と、予感のようなものを感じました。（笑）同時に、最後まで担当するってかなりしんどいぞと。でも、さっきも言いましたが、コーポレートサイトは広報が舵を取って運用していくべきもの。逃げられないなと思いました。

やるしかないと覚悟が決まったのは、前述の⑥WEBデザインへの落とし込みまで進捗したときです。デザインやビジュアルは決まっていても、実際にWEBデザインへ落とし込んでみると、変更が必要になるものが必ず出てきます。これまではパーツとして単体で扱ってきたものを組み合わせてレイアウトするので。その段階になって、これまで以上に質問がたくさん来るようになりました。そこで「ああ、もう自分が主になって進めないとまわっていかないな。着地させるためには自分がハブになるのが適任なんだろうな」と。（笑）

やっぱりメインビジュアルですね。一つひとつの粒子を人に見立てて、一人ひとりの力は小さくても、それが集まることで大きなうねりを生み出す。グローバル企業として、これから大きな海原に飛び出していく、挑戦するというイメージです。新たなものを生み出していくという印象を持たせるために、ブランドカラーを単色にはせず、「ブルー」と「ピンク」をグラデーションにしました。

「ブルー」には、ボクシング挑戦者の青コーナーの色であることから、どのような場面であっても、つねに挑戦者の気持ちを忘れないという気持ちをこめています。「ピンク」は、新たな未来や多様性を表現しています。

イメージビジュアルは早い時期に決まっていたのですが、アニメーションがなかなか思う動きになりませんでした。最初は線で表現していて、今のような滑らかな動きではありませんでした。カクカクしていましたね。（笑）

でも今思えば、それがかえって良かったのかもしれません。そこから、これを美しいものにしなければならないーーという共通認識がメンバーに生まれたんです。コンセプトにより近いものにしようと、メンバーで話し合ってうねりを付け加えました。そして線で表現していたものを粒子にする案が提案され、そのサイズを大きくしたり、小さくしたり…。細かな微調整を重ねて、完成まで半年以上かかりました。

たくさんの人の力を借りて、プロジェクトメンバーみんなでつくりあげたので、やり遂げた感があります。ご協力いただいたみなさん、ありがとうございました。

これで業務完了、ひと安心と思いたいのですが、実はもうすでに次の企画が走り出しています。

コーポレートサイトが新しくなったので、それに伴ってほかのサイトもリニューアルが予定されています。コーポレートサイトにしても、まだまだコンテンツが追加されます。これが完成ではなく、まだファーストステップなんです。これからも随時、アップデートしていく予定なので、社員のみなさんも定期的にチェックしてもらって、変化を楽しみにしてもらえるとうれしいです。